「採用サイトを作りたいけれど難しそう」
「採用サイトを簡単に作る方法を知りたい」

採用サイトは、企業の人材獲得に必要不可欠なコンテンツです。自由に採用情報を掲載でき、企業で働くメリットやキャリアイメージをアピールできます。採用サイトから選考応募につながることもあるでしょう。より採用活動に力を入れるため、採用サイトを制作したい採用担当者は多いはずです。

しかし、採用サイトを作るのは難しそうだと感じる担当者も多いのではないでしょうか。そんな担当者におすすめなのが、テンプレートを活用した採用サイトです。

この記事では、テンプレートを使って採用サイトを作る方法やメリットを紹介します。採用サイトの制作はテンプレートを活用して簡単に済ませ、採用活動に注力しましょう！

採用サイトを簡単に作りたい！

採用サイトを作るのは難しそうだと感じるなら、既存のデザインテンプレートを活用してみましょう。ホームページ作成ツール・アプリにはさまざまなデザインのテンプレートが登録されており、用途にあわせてテンプレートを選択するだけで、大まかではあるものの採用サイトを作る事ができます。

採用サイトにテンプレートを使うメリット

テンプレートを使って採用サイトを作るのは、さまざまなメリットがあります。

初心者でも簡単・スピーディー！

テンプレートを使った採用サイト制作は、これまでWebサイト制作や運営をしたことがない人におすすめです。高度なWeb制作スキルは必要ありません。

大まかなデザインは、テンプレートを選択するだけで決定できます。テンプレートを選択し、必要項目を記入すれば、採用サイトとして公開可能です。採用サイト制作で何から始めれば良いかわからない人にも使いやすいでしょう。

テンプレートを選択するだけで大まかなデザインが決まるので、簡単かつスピーディーに制作できるのも嬉しいポイントです。すぐに採用サイトが必要なときにも役立つでしょう。

無料または低コストで制作可能

既存のテンプレートを使って制作するため、ゼロから外部のデザイナーに依頼するよりもコストが抑えられるのが魅力です。あまり採用サイトにコストをかけられない状況にも重宝するでしょう。

中には無料でテンプレートを提供するツールやアプリもあります。とりあえず採用サイトを制作してみたい、というニーズも叶えてくれます。

テンプレートで制作する際に用意するもの

テンプレートを選択するだけで大まかなデザインが決まるものの、採用サイトに掲載する内容は制作を依頼する側で用意しておく必要があります。特に、

• 写真やイラストなどの画像や動画
• キャッチコピーやタイトルなどを含む本文テキスト
• 募集要項や会社概要など、必要な採用情報

は絶対に必要なものなので用意しておく必要があるといえます。

テンプレートを探す際の注意点

テンプレートを使うと採用サイトは簡単に制作できるものの、どのようなテンプレートを選ぶかがカギを握ります。まずは企業として、採用コンセプトにあったデザインのテンプレートであることはマストです。企業のイメージカラーが使われたデザインや、職場の雰囲気にあったデザインなど、採用コンセプトが伝わるようなものを選びましょう。同じデザインでも色違いで複数のテンプレートが用意されていることもあります。

加えて、採用サイトとして機能させるため、

• 絶対に必要なもので掲載したいテキストや画像、コンテンツを漏れなく掲載できるデザインかどうか
• 採用情報を掲載しても、見やすくまとまった印象のデザインかどうか

など、コンテンツや採用情報を掲載したときのこともイメージしながら選びましょう。

採用サイトにテンプレートを使うデメリット

テンプレートを使った採用サイト制作にはメリットが多い一方で、デメリットもあります。あらかじめデメリットも知ったうえで活用するのがおすすめです。

まず、既存のテンプレートを使用するため、採用サイトとしての自由度は低め。オリジナリティが出しづらい面があります。同業他社と同じデザインのテンプレートを選んでしまうと、うまく差別化ができないかもしれません。

採用サイトとしてスピーディーに公開できても、その後のコンテンツの追加・削除にかかる作業方法が難しく、結果的に更新作業が滞ってしまうケースが考えられます。複数のツール・アプリを比較し、更新作業がしやすそうな方を選ぶのもひとつの方法です。

ツール・アプリによっては、サービスの提供にともない採用サイトや編集画面が強制的に閉鎖されるケースも考えられます。他サービスへのデータ移行作業や利用手続きといった対応は、大きな負担となるはずです。閉鎖までに他サービスへの移行が間に合わなかった場合、それまでに更新した掲載内容のデータにもアクセスできなくなってしまうかもしれません。

さらに、無料または格安のツール・アプリの場合は、採用サイトの更新や修正について、必要なサポートを十分に受けられないケースも考えられます。

以上のようなデメリットを踏まえて、対策を立ててから活用するのが良いでしょう。

採用サイト制作がうまくいかない場合

テンプレートの活用は便利な一方で、

• 自分の会社にあったデザインのテンプレートが見つからない。
  （・担当者のデザインセンスに依存するため、会社の印象を悪くしてしまう危険性がある）
• 必要なキャッチコピーや画像を掲載するとデザインが崩れてしまって見づらい
  （・予想以上に時間がかかりなかなか進まない。）

などの理由で、制作が上手くいかない人も多いのではないでしょうか。

テンプレートでの制作が上手くいかない場合の対処方法として、

• 社内でゼロから制作
• 外部のデザイナーやデザイン会社に依頼

といった方法が挙げられます。

Web制作に慣れたスタッフがいて、人員・時間ともに余裕があれば社内での制作もできるかもしれませんが、そうでない場合は外部のデザイナーやデザイン会社に制作を依頼するのが無難です。

テンプレートを使うよりコストがかかるものの、細かい部分まで企業の思いが詰まった、採用につながるようなサイトの完成が期待できるでしょう。

まとめ｜採用サイトの制作なら採用NAVIにおまかせ！

採用サイトの制作には、テンプレートの活用がとても便利です。専門的なWebサイト制作の知識が必要なく、既存のテンプレートを選択するだけで大まかなデザインを確定できます。採用サイトの制作で何から始めれば良いかわからないときや、スピーディーに制作したいときに重宝するでしょう。

一方でオリジナリティを出しづらく、デザインの自由度は低め。テンプレートでは上手く制作できない場合は、外部への依頼がおすすめです。

採用ホームページNAVIでは、中小・中堅の製造業や建設業向けに特化した採用サイトを制作しています。しっかりとしたヒアリングで、貴社の魅力が伝わる設計を行います。無料相談も行っていますので、ぜひ一度お問い合わせください。